蜜桃视频

您當前所在的位置: 首頁 > 資訊中心 > 校園頭條
我校召開中基層管理干部培訓會
發布時間:2020-08-24作者:阮婧圖片作者:張洪亮供稿:校辦點擊數:219

8月22-23日,我校召開新學年管理干部培訓會議。學校領導、中基層管理干部全部參加會議,會議由黨總支書記黃巧萍主持。

23日上午,校長萬清華以《團結一致 共克時艱 砥礪奮進 追求卓越》為主題,做了新學年工作報告。

 




萬清華表示,過去一年,在大學及董事會的正確領導下,面對前所未有的疫情,外校全體師生員工不忘初心,共克時艱,砥礪奮進,追求卓越,各項工作取得了顯著實效。具體表現在高度重視防疫工作、從嚴從實抓好黨建、教學質量明顯提高、品牌打造卓有成效、強力推進三課改革、持續打造辦學特色、著力改善辦學條件、服務保障不斷加強這9個方面。

萬清華還指出,在為過去的成績自豪的同時,我們更要同樣清醒地看到挑戰與壓力。新時代對學校辦學質量的要求越來越高,如何把握民辦學校的新形勢、新任務、新要求?如何創新工作思路,持續提高辦學質量,讓廣外外校再次站立在改革潮頭?萬清華認為,新學年面臨了新任務與新目標,學校要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹習近平在全國教育大會上的講話精神和中共中央國務院《關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》,以及國務院辦公廳《關于新時代推進普通高中育人方式改革的指導意見》,按照“創新機制、優化結構、建強隊伍、保障安全、提升質量、彰顯特色”的工作思路,繼續落實學校辦學理念和發展目標,立德樹人,改革創新,追求卓越,全面打造高質量、國際化、特色鮮明的高端民辦學校。

黃巧萍就管理干部的紀律教育與作風建設做了專題報告。黃巧萍指出,加強干部作風建設,是學校辦學的必然要求,作風建設的出發點和落腳點就在于通過基層管理要素的有效整合,提高行政效率和依法行政的水平,以科學的決策和管理,為師生提供優質服務,因此,加強作風建設刻不容緩。

 




黃巧萍從反“四風”不松懈、監督執紀“四種形態”、紀律教育新內容等方面,談到了作風建設的重要性。他表示,習近平總書記教導我們,要踐行新時代好干部標準,干部的工作作風,要反對形式主義和官僚主義。

針對廣外外校的作風建設,他強調,無論多小的事,只要事關學校安全與發展,都要堅持首問責任制,有責不依、問責不嚴是作風建設的大忌,各級對此一定要有清醒認識,進一步完善工作責任制,細化到人、量化到崗,切實把壓力層層傳導下去。

22日下午,海珠區教育發展中心主任陳兆興以“做有思想的行動者——給管理干部的幾點建議”為題,以自身實踐為引,從教育的意義、教育者的職業追求、辦學理念與規劃、學校制度和文化等方面,與聽眾們做了分享交流。

 




陳兆興認為,對教育者來說,創造符合社會發展需要及適應學生發展規律的教育,乃校長及教師工作之根本。因此,要把教育當作神圣的事業來推崇,這是教育永恒固守的信念。他主張,教育者要把教育變成生活,把生活變成教育,努力成為學生生命成長的重要他人,去安頓孩子的心靈、撫育精神、提升情懷、守護靈魂。

在談到學校管理方面時,陳兆興從理念和規劃、制度和文化、敬業和壓力,以及認知和思維四個方面進行表述。他表示,理念決定行為,要改變行為必須改變隱藏在背后的理念;學校的辦學制度是一條流淌的河流,單靠制度是不行的,制度背后其實是校園文化在發揮作用;教師必須保持適當的壓力,從單位人向職業人的方向轉變,教師敬業樂業,最大的受益者是自己;從認知上來說,法治思維應該成為我們的優先思維,依法辦事才能給我們最大的保護。

陳兆興還以95中辦學實踐為例,從一封教師來信說起,展示了他豐富的治校經驗和管理心得。“管理就是要把細微的事情做到極致,要堅信管理出質量。”他談到,對于學校管理,要把復雜的問題簡單化,把混亂的事情規范化。同時,學校領導要建立以質量為核心的教學管理體制,提供優質的教育服務,彰顯教育特色,如此才能吸引優質生源。

陳兆興個性鮮明又極富創見的教育見解,為我校管理干部打開了一扇管理藝術之門。干部們普遍表示,此次會議對干部們起到了一定的指導與激勵作用,大家對學校工作思路有了更清晰的理解,今后的工作方向更加明確。

分享到:
返回首頁